Ofrece el diseño y acompañamiento para gestionar y soportar la transición del cambio de paradigmas, creencias, estados de ánimo y/o de interpretaciones. Incluye:
- Estrategia del cambio (dominios de cambio: organización / prácticas, capacitación, comunicación y sensibilización)
- Metodología requerida por la organización
- Desarrollo de agentes de cambio
- Acompañamiento para movilizar la estrategia
