Ofrece el diseño y acompañamiento para gestionar y soportar la transición del cambio de paradigmas, creencias, estados de ánimo y/o de interpretaciones. Incluye:

  • Estrategia del cambio (dominios de cambio: organización / prácticas, capacitación, comunicación y sensibilización)
  • Metodología requerida por la organización
  • Desarrollo de agentes de cambio
  • Acompañamiento para movilizar la estrategia
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